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Étude organisationnelle de l’encadrement

Une illustration : l'anticipation des départs à la retraite dans les services municipaux

Objectifs
  • Préparer une réorganisation des services municipaux à l’occasion des départs à la retraite programmés de cadres,
  • Mieux articuler l’organisation des services avec les orientations politiques fixées par les Elus.

Modalités
  • Analyse documentaire,
  • Entretiens individuels avec l’ensemble de l’encadrement,
  • Entretiens individuels avec les Elus du Bureau Municipal,
  • Animation de groupes de travail,
  • Entretiens d’évaluation de compétences et de potentiel d’évolution en direction de certains cadres,
  • GPEC,
  • Rédaction de notes d’étapes et de propositions d’évolution.

Résultats
  • Un nouvel organigramme cible,
  • Le renforcement de la Direction Générale,
  • Un plan de mobilité interne.
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